第11回企業ボランティア・アワード募集はじまる——企業で働きながらNPOに関わる“実践者”を表彰

社会福祉法人東京都社会福祉協議会（以下、東京都社協）・東京ボランティア・市民活動センターは、「第11回企業ボランティア・アワード」の募集を開始した。対象は、都内企業で働きながら非営利団体でボランティア活動を行う従業員グループや、その活動を受け入れる非営利団体。応募締切は2025年11月14日（金）17時。大賞には活動奨励金20万円が贈られ、2026年2月25日（水）開催の「企業ボランティアの祭典2026」内で表彰される。

企業で働く人たちの社会貢献を可視化し、後押しする表彰制度
応募資格——企業側・受け入れ先の双方からエントリー可能
1. 対象となるのは次のいずれか
スケジュール——締切・発表・表彰式
表彰内容——大賞には活動奨励金20万円
選考基準——「主体性」「ニーズ適合」「参加しやすさ」を重視
応募方法——募集要項とフォームを専用ページで公開
表彰式はネットワーキングも兼ねる「企業ボランティアの祭典2026」で実施
企画の特徴——“働きながら”の社会参加を評価
応募を検討する企業・団体への実務的ポイントまとめ
まとめ
団体概要　社会福祉法人東京都社会福祉協議会

企業で働く人たちの社会貢献を可視化し、後押しする表彰制度

「第11回企業ボランティア・アワード」は、都内に所在する企業の従業員が、業務外の時間等を活用してNPOや福祉施設、教育機関などの非営利団体でボランティア活動に取り組む“企業ボランティア”を讃える取り組み。受賞の有無にかかわらず、応募・推薦のあった企業にはセンター長名の感謝状が贈られる。

企業ボランティア・アワードは、企業で働く人たちが主体的に地域やコミュニティのニーズに応える活動を促し、その実践を共有・表彰することで、社内外における参加の裾野を広げることを狙いとしている。活動規模や継続年数を問わないとあり、多様な実践を受け止める方針が示されている。

応募資格——企業側・受け入れ先の双方からエントリー可能

対象となるのは次のいずれか

① 従業員5名以上が非営利団体でボランティア活動をしている都内の企業、またはその従業員のボランティア・グループ
② 上記①の企業ボランティアが活動している非営利団体（NPO、福祉施設、教育機関、公共団体等）

再応募のルールも明確だ。過去受賞歴がある場合は活動内容が異なれば再応募可能。過去未受賞の場合は、同一活動での再応募も認められている。これにより、一度の応募で結果につながらなかった活動も、改善点を踏まえて挑戦し直せる。

スケジュール——締切・発表・表彰式

募集開始：2025年9月3日（水）
応募締切：2025年11月14日（金）17:00
結果発表：2025年12月19日（金）正午
- 発表サイト：https://www.tvac.or.jp/kigyo/
表彰式：2026年2月25日（水）夜
- 「企業ボランティアの祭典2026」内で実施（交流・ネットワーキングの機会を兼ねる）

表彰内容——大賞には活動奨励金20万円

選考委員会により、「大賞」「特別賞」「奨励賞」などが選定される。
大賞に選ばれた企業または従業員のボランティア・グループには、活動奨励金20万円が贈呈される。奨励金は、活動先の非営利団体でのボランティア活動等に活用できる。受賞に至らなかった場合でも、応募・推薦のあった企業には感謝状が授与される。

選考基準——「主体性」「ニーズ適合」「参加しやすさ」を重視

アワードの選考基準は次の3点に整理されている。

従業員がアイデアを活かして主体的に活動しているか
コミュニティや非営利団体のニーズに対応しているか
企業で働く人たちが参加しやすい工夫がされているか

なお、活動の規模や継続年数は問われない。小規模でも地域に根差したニーズ対応や、参加しやすさを高める仕組みづくりなどが評価対象になり得る。

応募方法——募集要項とフォームを専用ページで公開

募集要項および応募フォームは、以下の専用ページで案内されている。

募集要項・応募フォーム：https://www.tvac.or.jp/kigyo/case/award/10.html

個別の留意点は各応募者側で募集要項をご確認ください。

表彰式はネットワーキングも兼ねる「企業ボランティアの祭典2026」で実施

2026年2月25日（水）夜に開催される「企業ボランティアの祭典2026」内で、各賞の表彰が行われる。この祭典は企業ボランティアの交流およびネットワーキングの機会として位置づけられており、受賞企業・グループはもちろん、応募企業や関係者にとっても実践の共有・連携の足がかりになる。

企画の特徴——“働きながら”の社会参加を評価

本アワードの対象は、「都内企業で働きながら」 非営利団体におけるボランティア活動に継続的・主体的に取り組む人たちだ。企業と地域・NPOの接点を支える現場の実践に光を当て、ニーズ対応や参加しやすさの工夫といった観点から取り組みを評価する。企業の規模や活動年数の多寡を問わない基準設定は、多様な形のボランティア参加を促す狙いが読み取れる。

応募を検討する企業・団体への実務的ポイントまとめ

対象の明確化：従業員5名以上によるボランティア活動であること（企業・グループ側から応募の場合）。
受け入れ先の範囲：NPO、福祉施設、教育機関、公共団体等の非営利団体が対象。
再応募ルール：過去受賞の有無で取り扱いが異なる。受賞歴がある場合は活動内容が異なることが条件。未受賞なら同一活動での再応募可。
選考の観点：従業員の主体性、ニーズ適合、参加設計（参加しやすい工夫）の3点。
スケジュール厳守：11/14（金）17:00締切、12/19（金）正午にサイト発表、2/25（水）夜に表彰式。
表彰・奨励金：大賞は20万円（活動先の非営利団体でのボランティア活動等に充当可能）。未受賞でも感謝状が付与。

まとめ

「第11回企業ボランティア・アワード」は、働きながら社会課題の現場に関わる企業ボランティアの活動を表彰し、企業・地域・非営利セクターの連携を後押しする取り組みだ。活動の規模や年数を問わず、現場のニーズに沿った主体的な実践や、従業員が参加しやすい仕組みづくりを評価軸としている点が特徴である。実践の可視化と共有を通じて、企業ボランティアの裾野拡大につながることが期待される